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『天虎评论』 幼儿园小朋友排队自扇耳光,幼师虐童案为何频发[复制链接]

楼主:幸福人生LV.4 时间:2019-11-22 13:56点击:856 回复:0
11月18日,江苏盱眙天都幼儿园,1分09秒的视频显示4位小朋友列队站着,一名女童自己扇了8个耳光后,身后的另外三个小朋友随后纷纷上前,依次对自己扇耳光,有的七八下,有的十多下。据发布视频的网友称,该女子是幼儿园的陈老师,扇自己耳光的小朋友疑似当天中午没有午休而遭惩罚。目前,教育局已介入调查此事。

这是今年看到的第三起类似的新闻了。相对于公立幼儿园而言,私立幼儿园和企业幼儿园出现类似事件的频率更高。这是因为,公立幼儿园一旦发生即使是虐童的事情,老师的铁饭碗将会难保。正因为公立幼儿园的老师属于编制类,所以他们往往更有所顾虑。

而体制之外的这些老师,他们在内心深处,早已做好最坏的打算,离职对于他们来说,并不是一件太难的事情。他们或者没有幼师资格证,或者只是考个证,心理学教育学在她眼里只是考试内容而不是必备技能。以师范五年大专班为例,初中毕业后,加上五年就可以毕业了。相当于大二毕业。

有学者对广西、浙江两省调查发现,幼师平均年龄只有27.6岁。年轻是一柄双刃剑,利在于精力旺盛,容易与孩子打成一片;弊在于老师自己也不过是个“半大的孩子”,为人处世、情绪调整都还欠缺经验。在温岭虐童案中,涉事幼师就是因为失恋和“一时好玩”而将怨气发泄在儿童身上。

另一方面,幼师缺口太大,导致很多幼儿园“捡到篮子就是菜”,持证上岗的幼师严重不足。据调查,广东有近四成的幼教没有达到学历标准。在很多地方,幼儿园都实行“先上岗、后考证”。幼教其实并不只要“能歌善舞”,还要掌握心理学、教育学等相关知识。最基本的持证上岗都做不到,发生一些违背师德底线的事情,恐怕只是个概率问题。

其次,法律法规还有不完善之处。很多虐童幼师以“寻衅滋事”入罪,被处行政拘留。处罚偏轻,违法成本低被诟病已久,法律界人士呼吁增设“虐童罪”以加大震慑力度,不失为一种解决方案。在美国一些州,视对儿童伤害程度,虐童行为可判6个月至终身监禁;中国香港《侵害人身罪条例》也规定,任何人故意袭击、虐待、忽略、抛弃或遗弃由他所看管的16岁或以下的儿童或少年,而导致其受到不必要的痛楚或健康损害,均属刑事罪行,最高可判处监禁10年。他山之石,可以攻玉。

还有一个重要原因,也可以说是根本原因。那就是幼师待遇整体较差,尤其是在缺少补贴的民办园中。竞相压低老师工资,其结果就是优质教师离开,大量素质相对不高的人员“半路出家”填补空缺。早在2013年,我国幼儿园教职工的配备有了“国家标准”。教育部发布的《幼儿园教职工配备标准(暂行)》要求,我国全日制幼儿园每班要配备2名专任教师、1名保育员(或配备3名专任教师),保教人员与幼儿比达到1∶7至1∶9。而现实中,政策的落地并不理想,私立幼儿园“一两名老师管一大片”的现象依旧普遍。

数据显示,我国学前教育经费仅占到整体教育经费的1.3%,而世界平均水平为3.8%。与各地政府部门主管下的机关幼儿园不同,私立和民办幼儿园教师的工资保障状况令人堪忧。在一些贫困、偏远地区,许多民办幼儿园教师甚至没有医疗保险和社会保险。这也出现了在某南方省会城市公办与民办幼儿园的月均收入差距达4000元的极端现象。

体制外幼师收入的微薄削弱了幼师的从教积极性。事实上,不少体制外幼师的工资可能连当地最低的工资标准还不到,要通过单位造假迎合政策。而且,幼师工作本身琐碎劳累,当待遇不与付出相对等,容易导致情绪压抑。而压抑的情绪如果得不到正常的宣泄,就可能在某一时段轰然爆发。所以幼师待遇问题值得关注。

一方面幼儿园的收费越来越高,另一方面大部分的幼师收入老是上不去,钱去哪了?

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