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『天虎评论』 领导扇打辱骂下属,同志关系岂能变味[复制链接]

楼主:明天更好LV.4 时间:2020-9-26 18:51点击:1820 回复:0
9月25日,记者从乳山市人民政府新闻办公室获悉,9月23日,发现网络上传播疑似乳山某干部扇打辱骂工作人员的视频后,乳山市迅速成立联合调查组展开调查。根据初步调查结果,决定对党史研究中心主任徐某某停职检查。9月24日,当地公安机关经过深入调查,认定徐某某存在因工作原因多次殴打本单位工作人员吕某某的行为,依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定,给予其行政拘留十五日并处罚款一千元的处罚。同时,乳山市委研究决定,给予徐某某撤销党内职务、政务撤职处分,降为三级主任科员,调离现工作单位。(9月26日澎湃新闻)

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“领导扇打辱骂下属”事件有了最新进展,打人者被行拘、撤职。我以为,这种貌似神速的处理,不过是舆论倒逼的结果。领导扇打辱骂下属,暴露出在一些地方,不仅官僚主义根深蒂固、我行我素,而且本该清清爽爽的同志关系,已经沦为污浊、庸俗不堪的主仆关系。

网传视频显示,党史研究中心主任徐某某呵斥下属道:“你说说,你看着,我听你作报告啊?你上领导那去送审去,东西在哪?东西在哪个地方?”说着,就扇了下属一个巴掌,“啪”的一声响。被打者不敢反抗,只能低声下气地说:“哦哦,得给领导看。”徐大主任又说:“那你上我这干嘛?那你拿去捡去!”说着,把文件打掉在地上。下属只能默默捡起来。这时,徐大主任还大骂一句“像精神病一样!”

上述视频镜头不断晃动,应是在场其他人员拍摄的。也就是说,这位徐大主任,是在有其他人在场的情况下,扇打辱骂下属的,可见其毫无顾忌。仅从上述视频内容看,徐主任打人仅仅是因为下属没有把材料给更大的领导送审,而是交到了他那里。

且不说这是否搞错了程序,就算错了,也不是大错,说清楚不就行了吗?凭什么打人骂人?难道下属是低贱的仆人,可以任意羞辱、蹂躏?这位无故殴打下属的领导,居然还辱骂下属“像精神病一样”,其实他自己才丧失理智,走火入魔,得了“权力精神病”。

有同事证明,领导打人骂人不是一次两次了。警方也在调查后认定徐某某“多次殴打本单位工作人员吕某某”。那么,徐主任经常殴打下属,究竟是从什么时候开始的呢?澎湃新闻从乳山当地多名政界人士处获悉,徐某某扇打辱骂本单位工作人员这件事并不是发生在近期,而是去年。

既然领导打人在单位和当地早已不是新闻,为何迟迟没有处理,直到一年后被媒体曝光,有关部门才“高度重视”呢?该单位及当地的纪检部门,究竟有没有作为呢?背后是否有人包庇纵容呢?

“同志”是志趣相同、志同道合之意,意味着志向相同、精神相通、地位相等、情感相亲。领导与下属的关系,在本质上是同志关系。虽然彼此之间可能职务有高低,但人格应是平等的,绝不允许领导高人一等,下属低人一等。

可是,在现实中,有些人一旦当了官,有了权力,哪怕只是很小的权力,就“飘”了起来,喜欢和习惯凌驾于普通干部之上。在一些部门,由于“好人主义”盛行,这种官僚作风不仅得不到有效遏制,反而日益严重。长期以往,就有可能出现“领导扇打辱骂下属”,甚至更严重的情况,人格平等的同志关系就异化为人格歧视的主仆关系。

当领导与下属的关系,异化为主子与仆人的关系,又怎么可能指望这样的领导自觉践行群众路线,把群众放在心中最高位置呢?与欺凌下属相比,他们很可能在欺压群众方面做得更狠。

“领导扇打辱骂下属”不是小事,折射涉事部门的同志关系已经异化为主仆关系。这种现象在多少地方、多少单位、多大程度上存在,不是“头痛医头”就能根治的。

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